考验一个企业责任人的履职能力，就是看对“八抓”20项、“十五条硬措施”、新安全生产法、自身安全生产职责的落实程度。要紧紧围绕中央到地方各级政府对安全生产和管理提出的各项方针政策，紧紧把握安全生产这根主线不动摇，这不仅是作为“第一责任人”的政治任务，还是当好“第一责任人”的政治考验。

落实好安全生产隐患排查和风险点管控是我公司组建至今“零事故”的重要法宝。齐抓共管，分级管控层层落实，严格制度管理，是安全生产的重要武器。安全生产奖罚分明是落实安全生产的有力支柱，抓好风险点管控和安全生产奖惩，落实好主要负责人主体责任，守好安全生产红线、安全生产底线。

在“安全生产专项整治三年行动”中，公司突出隐患整治，严格落实主要负责人带队检查制度，加强安全管理人员配备保障安全生产。安全隐患专项治理、专项检查，坚持点面结合、标本兼治，做到既把具体部位的隐患问题整改到位，又把潜在风险排查到位。

聘请第三方安全管理机构，从抓安全教育入手，通过开展警示教育、答题等多种形式的宣教活动，转变各岗位人员安全意识、重视安全生产、深化对安全工作的理解和掌握。这种安全生产意识的转变，是公司安全管理的有效支撑。